目標２：産前産後休業や育児休業、産後パパ育休など取得しやすい環境を整備していく。

＜対策＞ 令和5年6月～全社員に対し、引き続き、産前産後休業、育児休業給付、休業中の 社会保険料免除などについて周知し、男性社員(産後パパ育休に関し ても周知・取得を目指す。 取得経験者からの意見を元により良い環境の整備をしていく。